Продолжаем обсуждать полезные новости с полей законотворчества. На этот раз законопроект предусматривает упрощенный кадровый учет для микропредприятий (Проект Закона № 1050405-6, внесен Правительством в  Государственную Думу 20.04.2016г.).

Предприятиям, среднесписочная численность работников которых  не превышает 15 человек, а выручка — 120 млн.руб, упростят кадровый учет. В связи с нововведениями, таким микропредприятиям можно будет:

• заключать с наемным работником трудовой договор по типовой форме, утвержденной правительством;
• по соглашению с работником, не вносить сведения о работе в трудовую книжку. А при устройстве на работу впервые — не обязаны оформлять трудовую книжку новичку. В данном случае запись об увольнении вносится в трудовой договор;
• по согласованию с сотрудником определять место хранения трудовой книжки — у работника или у работодателя;
• не принимать локальные нормативные акты (например, положение об оплате, порядок премировании, правила внутреннего распорядка и др.) при условии включения всех необходимых положений в трудовой договор, заключаемый с работником по типовой форме.